Женские ошибки в карьере

Оцените материал
(0 голосов)

 

Что бы добиться желаемого успеха в выбранной профессии качественного образования, опыта и исполнительности порою недостаточно. Для достижения успеха необходимо уметь избегать типичных ошибок, которые свойственно допускать женщинам.

Желание быть хорошей для всех

При воспитании девочек, родители зачастую стараются, что бы их чадо было покладистым, добрым и заботливым. Некоторые девочки, по мере того, как взрослеют, находят черту и, придерживаясь ее, не позволяют окружающим использовать данные им с детства качества в своих целях.

Другие же из-за страха того, что их могут не одобрить коллеги, начинают оказывать помощь каждому просящему, зачастую нанося этим ущерб самой себе.

В результате на этих женщин перекладывают все рутинные обязанности, из-за чего она просто не успевает или не может заниматься более выгодными и успешными проектами.

Выход только один, необходимо научится отказывать и не позволять, окружающим вас людям манипулировать вами в своих целях.

Отказывать необходимо вежливо, но твердо, стоя на своём, при этом умело аргументирую свою позицию. Помощь, конечно, стоит оказывать, но только в том случае, когда она по-настоящему необходима.

Боязнь стать менее женственной

Многие представительницы женского пола опасаются того, что став руководительницей они утратят былую женственность, поэтому подсознательно избегают возможности лидерства.

Однако что бы стать успешным и уважаемым руководителем, не обязательно становиться этаким «прапорщиком». Стать хорошим руководителем можно, делая упор на такие женские качества, как гибкость.

Расчёт на исполнительность и трудолюбие

Начиная развитие собственной карьеры, большинство девушек думают, что их непременно отметят и вознаградят, в случае их усердного выполнения рабочих обязанностей. Однако на практике наблюдается совершенно иная картина и для продвижения по карьерной лестнице этого стремления зачастую бывает недостаточно.

Оказывается, что бы карьера шла вверх, необходимо быть, как можно более инициативной. Как можно чаще делайте руководителю новые предложения, обдумывайте и старайтесь воплощать новые проекты, продвигайте идею по улучшению работы вашей компании. Следует запомнить, что усидчивость и трудолюбие, несомненно, оцениваются очень высоко, однако креатив и инициативность гораздо более ценны.

Нерешительность и пассивность

На работе необходимо обозначать свои требования и интересы, открыто. Что бы руководителю ни прошлось подолгу раздумывать по поводу ваших стремлений.

Если вы считаете, что идеально подходите на вакантную должность – следует заявить об этом прямо. Что бы избежать неприятной ситуации, когда ваши стремления и желания остались незамеченными.

 

Опубликовано в Карьера | 2013-02-11 | Автор | Прочитано 2451
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии