Как работать в женском коллективе

Оцените материал
(1 Голосовать)

 

Если вы попали работать в женский коллектив, то всегда помните, что это не только дружеское общение, обсуждение последних новинок косметики или последнего показа мод, цен на рынке и разнообразные сплетни. Довольно часто в женских коллективах кипят мексиканские страсти, скрывающиеся за улыбающимися лицами. Но если судьба так распорядилась и вы попали в «милый» женский коллектив, да еще и начальник – женщина, вам необходима правильная тактика, чтобы сохранить рабочее место, репутацию и при этом добиться профессионального роста. Несколько рекомендаций, как работать в женском коллективе.

Во-первых, нужно выяснить, какого типа ваша начальница, потому что от нее зависит атмосфера в коллективе.

Типы руководительниц следующие:

  • Комплекс неполноценности. Под руководством начальницы такого типа интриги и борьба за право быть «любимчиком» случаются чаще всего. У нее часто случаются резкие перепады настроения, граничащие с истерикой, и она начинает тиранить и унижать подчиненных, чтобы казаться успешной. Изучите хорошо слабости своего «шефа» в юбке, чтобы найти к ней правильный подход и ни в коем случае не давите на них, тогда есть вероятность получить прибавку к заработной плате или даже повышение в должности. Делайте ей почаще комплименты, пусть она почувствует себя хорошим руководителем.
  • Диктатор. Работа превыше всего, возражения и проколы неприемлемы, для нее нет семьи и личных отношений, так что отпроситься по семейным обстоятельствам – бесполезно. Подход к данному типу начальницы только один – доказать, что для вас работа превыше всего, жизни без работы у вас нет. Важно показать, что вы повышаете свой профессионализм при помощи разнообразных курсов, семинаров и специальной литературы и ваши труды не пройдут напрасно. Вас заметят и, возможно, предложат повышение.
  • Не вмешиваются в работу коллектива. Они считают, что невмешательство не мешает работать подчиненным, а если они не справляются, то лучше их уволить. Из-за такого отношения в коллективе процветают интриги, борьба за власть и повышение в должности. Самая натуральная борьба за выживание. В такой ситуации старайтесь качественно исполнять обязанности и не позволяйте втянуть себя в интриги и борьбу между сотрудницами. При этом старайтесь соблюдать правила поведения в данном коллективе.

Старайтесь не рассказывать о своей личной жизни, не давайте коллегам пищу для сплетен.

Не нужно приходить на работу в броских нарядах и с ярким макияжем, на работе предпочитается деловой стиль. Запомните, что, сколько будет в коллективе сотрудниц, столько же будет и мнений о вас и советов по поводу вашего внешнего вида, а это со временем выводит из себя. Чтобы ваша нервная система была в норме, будьте по возможности вежливыми и дружелюбно настроены, и не принимайте эти замечания к действию. Никто не должен вам указывать и решать за вас, что делать. Научитесь находиться в офисе со всеми в мире, а бороться их же методами бесполезно.

В отношении к коллегам будьте искренни, при возможности похвалите от души. Причина всегда найдется.

Без зависти в женском коллективе не обойтись, ведь всегда найдется та, у которой платье красивее, муж богаче зарплата выше. Если вас не принимают в коллектив, то всегда можно манипулировать при помощи зависти. Рассказать о прекрасно проведенном выходном и, возможно, вас пригласят на очередные посиделки.

Самое страшное, что может случиться в работе, это попасть в женский коллектив.

Да еще если между сотрудницами большая разница в возрасте. Ведь молодой девушке и пожилой женщине тяжелее общаться, у них разные взгляды на жизнь. А если эта девушка новенькая, то она рискует быть «съеденной» видавшими жизнь пожилыми дамами.

При попадании в такой коллектив мужчины, вся обстановка резко меняется. Но это не означает, что он будет обходительным, и ко всем будет относиться нейтрально, это его поведение было бы идеально. Но, увы…. Как только мужчина попадает в общество прекрасных дам, он не упустит возможности пофлиртовать с привлекшей его женщиной. И тут начинается война против избранной дамы, остальные захотят привлечь внимание вновь поступившего члена коллектива.

Если вам посчастливилось завоевать расположение начальницы, то не рассказывайте об этом другим, чтобы избежать зависти и сплетен. И старайтесь не участвовать в обсуждении других, в борьбе за привязанность. А для себя решите, что важнее – работа или отношения. Скорее всего, работа, поэтому постарайтесь, чтобы окружающим было приятно с вами работать.

Есть много причин, по которым считается, что женский коллектив – это наказание.

Многие согласятся с тем, что в таком коллективе работать просто невозможно, а работать надо. Поэтому наберитесь терпения и спокойствия, постарайтесь не оказаться на вражеском поле, где вас могут уничтожить. Покажите пример, как нужно относиться к другим, возможно, вас станут уважать и примут в коллектив.

Опубликовано в Карьера | 2013-03-02 | Автор | Прочитано 3379

Похожие материалы (по тегу)

  • Как руководить женским коллективом

    Противники женских коллективов всегда называли организации, где в составе работали преимущественно женщины, «курятниками», «змеиным клубком» или «осиным ульем». С другой стороны, защитники женских коллективов напоминают об основных качествах женщин, как их доброта, терпимость, отзывчивость, лояльность — это все, что способно создать почву для благоприятного рабочего климата и образовать хорошее мнение клиентов.

  • Костюм деловой женщины - ее визитная карточка!

    Одежда громко и без слов говорит о вашем экономическом и социальном положении, вкусе, характере и профессии. Прежде, чем оценить ваш высокий интеллект и внутреннюю красоту, узнать вашу точку зрения по какому-то вопросу, люди оценивают вашу внешность.

  • Семья или карьера - что важнее

    Семья или карьера – что важнее? Этот вопрос является извечной женской проблемой, ведь у мужчин все намного проще, если мужчина успешен в деловой сфере, у него поднимается возможность самореализации и выбор спутниц жизни становится более широким.

  • "Укрощение строптивых" на рабочем месте или управление женским коллективом!

    Впервые, рекомендация по управлению женским коллективом была издана после Второй мировой войны. Связано это с тем, что после того как часть мужчин Америки ушла на фронт, произошел всплеск эмансипации. Именно женщинам пришлось выполнять традиционно мужскую работу. С тех пор, женщины - большая часть коллектива большинства компаний.

  • Плюсы и минусы служебного романа

    Сколько написано романтических историй и снято фильмов о внезапно вспыхнувших чувствах между двумя сотрудниками одного офиса. Стоит или нет заводить подобные отношения, решать вам, в этой ситуации, как и в каждой, есть свои плюсы и минусы.

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии